Lorsqu’un salarié part travailler dans un autre pays, diverses questions se posent concernant la législation sur l’immigration, le paiement des cotisations de sécurité sociale, les conditions d’emploi, les notifications obligatoires et la manière de déclarer les revenus et de payer l’impôt. Mais quels sont les risques et les sanctions en cas de non-conformité ?

Dans son guide, Ius Laboris examine les sanctions auxquelles s’exposent les employeurs et les employés en cas de non-respect de la législation, dans 23 pays du monde entier.

A lire sur le site de Ius Laboris (en anglais)

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