L’employeur est seulement tenu, pour bénéficier de la réduction des cotisations à sa charge sur les bas salaires prévues par l’article L. 241-13, III, du code de la sécurité sociale, dans sa rédaction applicable au litige, d’engager la négociation annuelle obligatoire prévue par l’article L. 2242-8, 1° du code du travail, et non de parvenir à la conclusion d’un accord (en l’espèce : condition remplie, même si la négociation pour l’année a été engagée le 8 décembre et que l’accord a été signé en janvier suivant).
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Réduction de cotisations bas salaires : l’employeur est seulement tenu d’engager la NAO
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