Procédure de licenciement : décompte du délai entre la convocation et l’entretien
Publié le 26/08/2019
Rupture
L’article L. 1232-2 du code du travail prescrit un délai minimum de cinq jours ouvrables entre la convocation à l’entretien préalable et celui-ci.
Le jour de remise de la lettre de convocation à l’entretien ne compte pas dans le délai de cinq jours et si celui-ci expire un samedi, il se trouve prorogé jusqu’au premier jour ouvrable suivant.
En l'espèce, la salariée avait adopté un comportement se manifestant par des critiques, des moqueries, de la violence verbale et physique, une déstabilisation dans les relations professionnelles et un...
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