La démission ne procède pas d'une volonté libre, claire et non équivoque lorsque l'acte de démission a été rédigé par la salariée en même temps qu'un écrit de reconnaissance des faits de vol qui lui étaient reprochés, en présence du directeur, dans un contexte de grande fatigue, et cela après que le directeur ait indiqué qu'il allait appeler les gendarmes et porter plainte et que la salariée s'est rétractée quelques jours après.
Brèves
Démission : attention à la contrainte !
Rupture
