[A l’international] Talents sans frontières : favoriser la diversité de la main-d’œuvre
Publié le 18/12/2024
Contrat de travail
Des études ont montré qu’une main-d’œuvre diversifiée, composée d’employés d’origines et d’expériences culturelles différentes, favorise la créativité et l’innovation et peut s’avérer extrêmement bénéfique pour les employeurs. Mais quelle est la souplesse des voies d’immigration et permettent-elles à un employeur d’embaucher rapidement les personnes dont il a besoin ? Et quels sont les autres obstacles à surmonter pour engager et attirer une main-d’œuvre diversifiée ? Ius Laboris a mené une enquête auprès de 28 pays, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’UE, et présente ses conclusions.
Membre fondateur de l’alliance internationale Ius Laboris, nous offrons un service intégré de haut niveau à nos clients dans une centaine de pays grâce à :
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