Contrat de travail

Depuis 2019, l’Institut Montaigne porte chaque année l’édition du baromètre du fait religieux en entreprise. Ce baromètre « a vocation à poser un certain nombre de constats et de chiffres et de permettre de mesurer la place des faits et comportements religieux dans les situations de travail ainsi que d’en mesurer les impacts sur le travail, les fonctionnements organisationnels ou les relations professionnelles. Il aide à mieux comprendre comment résonne la question de la place de la religion dans les organisations et collectifs de travail.« 

L’institut relève en effet que « Depuis le début de la décennie 2010, le fait religieux est apparu comme une des questions sensibles dont le management des entreprises doit se saisir. » 

Dans cette édition 2024, « la présence de la religion dans les situations de travail se confirme et sept entreprises sur dix rencontrent des situations marquées par des actes, des comportements ou des demandes ayant une dimension religieuse.« 

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Publié le 16/12/2024
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