Salaire

Le Gouvernement a élaboré un avant-projet de loi portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat.

Il devrait être débattu début juillet en Conseil des ministres.

Que prévoit le projet de texte en matière de négociations salariales ?

Afin d’inciter les partenaires sociaux Ă  nĂ©gocier et conclure rĂ©gulièrement sur les salaires, l’avant-projet de loi sur le pouvoir d’achat propose que la faiblesse du nombre d’accords garantissant des minima conventionnels au niveau du SMIC devienne un Ă©lĂ©ment caractĂ©risant la faiblesse de la vie conventionnelle d’une branche.

On rappelle que le ministre chargĂ© du travail peut, eu Ă©gard Ă  l’intĂ©rĂŞt gĂ©nĂ©ral attachĂ© Ă  la restructuration des branches professionnelles, engager une procĂ©dure de fusion du champ d’application des conventions collectives d’une branche avec celui d’une branche de rattachement prĂ©sentant des conditions sociales et Ă©conomiques analogues selon diffĂ©rentes conditions fixĂ©es par le code du travail (C. trav., art. L. 2261-32), parmi lesquelles le fait que la branche a une activitĂ© conventionnelle caractĂ©risĂ©e par la faiblesse du nombre des accords ou avenants signĂ©s et du nombre des thèmes de nĂ©gociations couverts.

L’avant-projet de loi ajoute une prĂ©cision : cette faible activitĂ© peut s’apprĂ©cier notamment au regard de la faiblesse du nombre d’accords assurant aux salariĂ©s sans qualification des salaires minimums au niveau du SMIC.

Selon Les Echos, la fiche de prĂ©sentation de l’avant-projet prĂ©cise qu’au 17 juin 2022, sur les 171 branches suivies du rĂ©gime gĂ©nĂ©ral couvrant plus de 5.000 salariĂ©s, 120 (soit 71 %) affichent une grille, dĂ©finie par les conventions collectives, comportant au moins un coefficient infĂ©rieur au SMIC en vigueur revalorisĂ© le 1er mai 2022. Les autres ont conclu un accord ou Ă©mis une recommandation patronale conforme.

Ces chiffres sont sans commune mesure avec ceux observĂ©s habituellement. Dans ce contexte inflationniste, tout l’enjeu pour les branches est de rĂ©ussir Ă  nĂ©gocier rapidement pour réévaluer les salaires. La situation Ă©conomique met donc particulièrement les branches sous tension et les oblige Ă  revoir leur rythme de nĂ©gociation