Analyses
Les ERP soumis à restrictions sanitaires bénéficient d’une indemnisation majorée de l’AP
Publié le 12/01/2022
Covid-19
La mise à jour, en date du 11 janvier 2022, de la FAQ sur l’activité partielle établie par le ministère du Travail apporte des précisions sur la situation des établissements recevant du public (ERP) au regard des nouvelles restrictions sanitaires applicables du 3 janvier au 23 janvier 2022 (voir décret n° 2021-1957 du 31 décembre 2021).
Selon le ministère du Travail, ces nouvelles mesures sont assimilées à des fermetures administratives partielles d’ERP (au sens du 1° du II de l’article 1er de l’ordonnance n°2020-770 du 24 juin 2020). Par conséquent, elles ouvrent droit au bénéfice des taux majorés d’allocation et d’indemnité partielle de 70%.
Sont ainsi concernées les ERP :
- soumis aux jauges pour les grands événements : 2000 personnes en intérieur, 5000 personnes en extérieur dans les établissements sportifs, les salles d’auditions, de conférences, de projection, de réunions, de spectacles ou à usages multiples, et les chapiteaux, tentes et structures ;
- soumis à l’obligation de places assises (établissements sportifs, les salles d’auditions, de conférences, de projection, de réunions, de spectacles ou à usages multiples, et les chapiteaux, tentes et structures) ;
- soumis à l’interdiction de la consommation debout dans les cafés, bars et restaurants ;
- affectés par l’interdiction de vente et de consommation d’aliments et de boissons (établissements sportifs couverts ou de plein air, les salles d’auditions, de conférences, de projection, de réunions, de spectacles ou à usages multiples, et les chapiteaux, tentes et structures et les transports au sein du territoire métropolitain et dans les Outre-mer).
Publié le 12/01/2022
Vous pourriez également lire...
Homologation d’un PSE sans examen des moyens du groupe : responsabilité de l’État pour faute lourde
Homologation d’un PSE sans examen des moyens du groupe : responsabilité de l’État pour faute lourde
Rupture
Eu égard à l'objet et à la finalité du contrôle opéré par l'administration et au rôle qui lui est conféré dans le processus d'élaboration des plans de sauvegarde de l'emploi (PSE), la responsabilité d...
Rapport au travail : Future of Work - La mobilité internationale
Rapport au travail : Future of Work - La mobilité internationale
Conditions de travail
La mobilité internationale demeure un levier de compétitivité, mais elle se complexifie : 63 % des DRH anticipent les 5 prochaines années comme plus difficiles sur ce sujet. Les entreprises les plus a...
La rupture du contrat de travail entraîne la perte du logement accessoire audit contrat
La rupture du contrat de travail entraîne la perte du logement accessoire audit contrat
Rupture
En l'espèce, la mise à disposition du logement par l'employeur et la conclusion du contrat de travail étaient concomitantes et l'attestation du représentant de l'employeur relative à cette mise à disp...
Validité du vote électronique : attention à la date d'entrée en vigueur du PAP
Validité du vote électronique : attention à la date d'entrée en vigueur du PAP
IRP
Il résulte du Code du travail que la validité du protocole préélectoral prévoyant la mise en oeuvre du vote par voie électronique est subordonnée à l'entrée en vigueur d'un accord d'entreprise conclu ...
Les actualités Capstan, toujours avec vous.
Télécharger notre application (iOS et Android)
Les ERP soumis à restrictions sanitaires bénéficie...