Notre associé Bruno Serizay, avocat associé Capstan Avocats, vous y explique ce projet en deux mots.
Quelles sécurités sociales nous permettraient d’embrasser et de vivre les profondes transformations économiques, sociales et technologiques à l’œuvre ? Comment repenser notre modèle à l’aune de la révolution numérique et de l’émergence de nouvelles générations aux aspirations inédites ? Comment saisir les opportunités de notre époque pour construire un nouveau modèle social ?
2IES entend contribuer à répondre à ces enjeux en s’attachant aux détails : prospective et technique sont étroitement liées et conduisent à présenter des solutions opérationnelles ; et aux acteurs : dirigeants et collaborateurs d’entreprise, citoyens, entrepreneurs, chercheurs … ils sont activement associés à la conception et à l’expérimentation des propositions décryptées ici par Bruno Serizay.
Lorsque le salarié a été soumis à une convention de forfait en jours en application d'un accord collectif dont les dispositions n'étaient pas de nature à garantir que l'amplitude et la charge de trava...
Licenciement économique et reclassement : des modalités sous haute vigilance du juge !
La notification du licenciement pour motif économique est conditionnée à la mise en œuvre préalable d’une recherche de postes de reclassement interne (au sein de l’entreprise ou du groupe en France). ...
Un management maladroit et colérique peut constituer une faute grave
Selon le code du travail, conformément aux instructions qui lui sont données par l'employeur, il incombe à chaque travailleur de prendre soin, en fonction de sa formation et selon ses possibilités, de...
Capstan renforce son département Mobilité Internationale avec l’arrivée de Virginie Pecorella
Capstan Avocats, cabinet leader du droit social en France et à l’international au travers de son alliance Ius Laboris, renforce son département Mobilité Internationale avec l’arrivée de Virginie Pecor...
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Le Manifeste pour une protection sociale du XXIe s...
