Capstan, une approche globale et intégrée des activités de conseil et de défense en droit social

Capstan assiste, conseille, forme et représente ses clients dans l'ensemble des domaines du droit de la relation individuelle et collective de travail :

• la réglementation du travail : contrat de travail, hygiène - sécurité et conditions de travail, durée du travail…
• les relations avec les instances de représentation du personnel : délégués du personnel, comité d'entreprise, comité de groupe, comité européen, délégués syndicaux - négociation collective, comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail…
• la protection sociale : régimes de base, prévoyance, retraite supplémentaire, régime de fin de carrière…
• la rémunération : épargne salariale, intéressement, participation, actionnariat, plans de rémunérations variables…
• les changements et circonstances exceptionnelles dans la vie de l'entreprise : restructuration, plan de sauvegarde de l'emploi, conflit collectif…
• la fiscalité des dirigeants et des salariés optimisation nationale et internationale, politique d'expatriation / impatriation, gestion de la mobilité internationale.

Capstan intègre les activités de conseil et de défense.

Conseil et défense de l'entreprise sont des fonctions de l'avocat totalement indissociables, dans une matière où la pratique judiciaire a connu un développement exponentiel depuis 20 ans.

Capstan intègre cette " judiciarisation " des relations de travail dans sa démarche de conseil en privilégiant la prévention des contentieux et l'optimisation des relations sociales par la négociation. L'activité de conseil est optimisée par sa complémentarité et son interaction avec l'activité de défense.